劳动纠纷法律知识:怎样计算加班费基数
合理确定职工计算基数,才能良好的保证劳动者得基本权益。下面是小编为大家整理的有关劳动纠纷的法律知识,一起来看看吧!
第一、明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当然,由于加班费计算基数是以“劳动者正常工作时间工资报酬”为准,所以职工每月加班费可不计到下月加班费计算基数中。